<samp id="wqzwq"></samp>

<track id="wqzwq"></track>
<legend id="wqzwq"><li id="wqzwq"></li></legend>
    <legend id="wqzwq"><li id="wqzwq"></li></legend>

        <track id="wqzwq"><i id="wqzwq"></i></track>
        <legend id="wqzwq"><i id="wqzwq"></i></legend>
        <optgroup id="wqzwq"></optgroup>
        <optgroup id="wqzwq"><li id="wqzwq"><del id="wqzwq"></del></li></optgroup>

        1. <wbr id="wqzwq"></wbr>

            <samp id="wqzwq"><video id="wqzwq"></video></samp>

            <track id="wqzwq"><i id="wqzwq"></i></track>
          1. <span id="wqzwq"><blockquote id="wqzwq"></blockquote></span>
            1. <ol id="wqzwq"><blockquote id="wqzwq"></blockquote></ol>
            2. <optgroup id="wqzwq"></optgroup>
            3. <span id="wqzwq"></span>
              聯系我們
              聯系我們

              地址:杭州市朝暉路175號聯錦大廈A座
              總部:0571-22856668
              銷售租賃業務:0571-28972206
              ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?0571-28972202
              招標采購業務:0571-22800693

              加入我們
              當前位置: 企業官網 > 加入我們 > 加入我們

              人力政策

              公司依法與員工簽訂勞動合同,按照國家政策為其繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

              員工享受國家規定的各種法定節假日。

              另外,公司還為新進本科生、研究生免費安排單位宿舍;為市區員工提供上下班班車。

              員工職業生涯發展

              集團為員工打造個人與企業共同成長的職業發展平臺。根據崗位性質和特點,結合員工的職業興趣與專長,秉著“公開、平等、競爭、擇優”的原則,把有良好品行和管理才能的同志選拔到領導崗位上。建立青年人才庫,選拔優秀青年作為重點培養對象,制訂后備干部年度培養計劃,有針對性地培養其承擔更大責任所須具備的能力和水平,促進優秀青年走上領導崗位。

              員工培訓

              ? ? 內部培訓:為適應企業發展需要,進行企業文化理念、思想道德、廠紀廠規、質量安全和崗位技術等教育培訓,幫助員工提高法律意識、文明意識、安全意識、技術技能,把來自五湖四海的務工人員培養成為“浙江建機員工”。


              ? ? 外部培訓:根據集團生產經營和員工個人職業生涯發展需要,集團定期組織員工參加相關知識學習和職業資格(證書)考試培訓。形成了課堂講授和員工自學相結合的多樣化培訓形式。

              ? ? 學歷教育:員工履行首期勞動合同后,公司將根據企業發展和員工個人職業生涯發展需求,推薦優秀員工進行在職學歷進修教育。

              聯系我們

              人力資源部?

              地 址:浙江省杭州市朝暉路175號聯錦大廈A?

              郵 編:310014

              電 話:0571-22856633

              “Copyright 2011 浙江省建設工程機械集團有限公司 All Rights Reserved 浙ICP備17060014號-1
              国产重口老太和小伙_国产精品无码AV天天爽_他的舌头弄得我欲仙欲死_18禁自慰网址进入
              <samp id="wqzwq"></samp>

              <track id="wqzwq"></track>
              <legend id="wqzwq"><li id="wqzwq"></li></legend>
                <legend id="wqzwq"><li id="wqzwq"></li></legend>

                    <track id="wqzwq"><i id="wqzwq"></i></track>
                    <legend id="wqzwq"><i id="wqzwq"></i></legend>
                    <optgroup id="wqzwq"></optgroup>
                    <optgroup id="wqzwq"><li id="wqzwq"><del id="wqzwq"></del></li></optgroup>

                    1. <wbr id="wqzwq"></wbr>

                        <samp id="wqzwq"><video id="wqzwq"></video></samp>

                        <track id="wqzwq"><i id="wqzwq"></i></track>
                      1. <span id="wqzwq"><blockquote id="wqzwq"></blockquote></span>
                        1. <ol id="wqzwq"><blockquote id="wqzwq"></blockquote></ol>
                        2. <optgroup id="wqzwq"></optgroup>
                        3. <span id="wqzwq"></span>